Opinión Personal Acerca del evento de SAP Localization Summit México

Fue un evento muy enriquecedor donde se mostraron las últimas tendencias y estrategias de solución de localización por parte de SAP, sobre los requerimientos legales que tiene cada país.  Me dio una visión clara y contundente sobre las plataformas de vanguardia que SAP está usando para entregar soluciones centralizadas y localizadas para cada país.

Las exposiciones presentadas durante los tres días que duro el evento, además del gran contenido de cada una de ellas, los expositores de gran experiencia, permitieron intercambiar comentarios oportunos haciendo de las mismas una convivencia amena y de gran contenido.

Tuve la fortuna de reunirme de manera personal con los directivos de “SAP Globalization Services – Local Solutions. Global Success”para exponerles mis inquietudes y experiencias que hemos vivido en la implementación de las soluciones legales en SAP, a que nos hemos enfrentado y de qué manera los hemos resulto, pude constatar el compromiso que ellos tienen para dar solución de manera eficaz y oportuna a las necesidades que les plantee.

Les hice mención de la importancia que tiene este tipo de eventos organizados por SAP, ya que nos permite conocer de manera oportuna y directa, las plataformas tecnológicas que SAP está usando para cubrir las necesidades de localización que las reglas fiscales y el cliente requieren.

La Empresa para que laboro KOSTAL MEXICANA S.A DE C.V, sabe que el futuro es prometedor al contar con una herramienta tan robusta como SAP®. Al igual que en la fabricación de sus productos, ellos saben que deben estar a la vanguardia tecnológica para ofrecer lo mejor a sus clientes, saben también que, para ofrecerles el mejor servicio su plataforma debe ser lo último en tecnología.

Kostal North America (Kostal Mexicana S.A de C.V)

Sistemas Eléctronicos Automotrices / Auomotive Electrical System

Carlos Arreola Rangel

Jefe de Area SAP / SAP Application Coordinator

ASUG México Sugen Reunión Semestral

Presencia internacional de ASUG México

El relacionamiento internacional para ASUGMEX es muy importante, porque nos permite conocer para beneficio de nuestros socios, las experiencias y retos de empresas en muchos países y, sobre todo, nos permite llevar la voz de los usuarios y partners de SAP en México, a niveles globales.

Este relacionamiento lo realizamos mayormente vía la participación en SUGEN (SAP User Group Executive Network). La más reciente actividad dentro de esta red de Grupos de Usuarios, fue la reunión presencial en Walldorf que se llevó a cabo en abril. Ahí, 16 Grupos de Usuarios que representamos a más de 20 países, nos reunimos para conocer de voz de los responsables globales y de los mismos miembros del Board de SAP, entre muchos temas y dinámicas, las iniciativas y estrategias más relevantes que están lanzando.

El Programa Movement, que fue compartido por Michael Kleinemeier – Miembro del Board de SAP, dentro del Intercambio Ejecutivo que tuvimos con él, resultó especialmente interesante por la relevancia que tiene para nuestros socios ante la decisión de migrar (y cómo hacerlo) a S/4HANA, el contar con orientación y ayuda prácticas. Puedes conocer más acerca de este programa en https://www.sap.com/products/s4hana-movement.html y próximamente tendremos dentro del Grupo de Interés de S/4HANA de ASUGMEX, detalles y expertos explicándote cómo aprovecharlo.

 Otro tema que resaltar fue el Intercambio Ejecutivo con Christian Klein, Miembro también del Board de SAP, quien compartió información y algunas experiencias de clientes sobre el digital core y la integración de las soluciones LoB en la nube, Analytics Cloud + integración con S/4HANA. También mencionó que, de acuerdo con un estudio realizado por SAP, el 20% del código de cliente (desarrollos) no se necesita más. Que la estrategia actual está enfocada 70% en desarrollo de nueva funcionalidad y 30% en UI (user interface), procesos e integración. Y compartió actualizaciones sobre el roadmap de HCM Payroll. Algunos temas adicionales que se discutieron con sus responsables globales, fueron: Integrated Delivery Framework, Next Generation Support, Portfolio/Licensing of the future, SAP S/4HANA Strategy Update, Integration and the path to the Intelligent Enterprise, SAP Cloud Platform, SAP for Me, SAP C/4HANA Product Strategy. En estas reuniones semestrales de SUGEN, también se discuten temas de interés común para los Grupos de Usuarios, y se definen estrategias para seguir creciendo en beneficios para los socios de cada país. Estaremos trabajando en el apoyo a los usuarios de las empresas adquiridas por SAP (ejemplo, Concur, SFSF, Ariba, Qualtrics, etc.), seguiremos influenciando a SAP en cuanto a la adopción de S/4HANA, esquemas de licenciamiento y trabajaremos en conjunto para atender la necesidad de contar con más expertos locales de cada solución innovadora que SAP lanza. Síguenos y mantente [email protected]

 

Ma. Elena Gutiérrez L.                                  Héctor Calva Martinez

CEO ASUG México                                       Presidente ASUG México

 

ASUG México Sugen Reunión Semestral
ASUG México Sugen Reunión Semestral

 

En la opinión de Alejandra López de Pharma Shared Services

Beneficios de ser parte de ASUGMEX.

Pertenecer a ASUGMEX nos ha permitido ampliar la visión sobre las diversas soluciones que ofrece SAP y la forma en que las diferentes empresas resuelven sus proyectos, además de ver los mismos retos desde perspectivas diferentes, incluso hemos participado activamente al compartir nuestra experiencia como usuarios del ERP.

Experiencia de asistir a la Conferencia Anual 2017.

Fue una experiencia enriquecedora ya que tuve la oportunidad de escuchar en los diferentes paneles a otros usuarios SAP, donde compartieron sus experiencias y retos en las implementaciones de SAP, lo cual me permitió ser más puntual al analizar e implementar proyectos en el grupo, por lo que invito a los usuarios de SAP a integrarse a la Conferencia Anual 2018.

Por otra parte hemos tenido acceso a información oportuna sobre actualizaciones y releases emitidos por SAP en particular en temas normativos y fiscales, no solo para México sino para el resto de los países donde el grupo tiene presencia lo cual nos ha beneficiado al actuar con mayor prontitud para obtener la solución que requiere la empresa.

Mi Experiencia ASUGMEX

Pamela Aguilar

Customer Success Office SAP México

En la actualidad, los cambios tan vertiginosos nos han obligado a mantenernos muy despiertos y a la vanguardia, nos valemos mayormente del desarrollo de la tecnología para mejorar la calidad de vida, la longevidad humana, el aprovechamiento de materias primas, el mejoramiento de canales de comunicación, etc, SAP ha logrado colaborar por medio del enriquecimiento en las soluciones que ofrece. Sin embargo, reconozco que desde que la ASUGMEX escucha a nuestros clientes, nuestro canal de comunicación es más efectivo, es por eso que la Asociación ha generado valor en nuestro ecosistema.

Pertenezco a SAP México desde el 2016, y he tenido la oportunidad de ser el enlace y embajador de la ASUGMEX, sé que su función va más allá de la enseñanza del uso de las soluciones. Por medio de la interacción percibimos que hay “coincidencia en las dificultades que viven los clientes”, pero a través del intercambio de experiencias hoy sabemos que también hay soluciones efectivas y convenientes para todos.

La ASUGMEX está por tener su tercera edición de su evento más importante del año,La Conferencia Anual 2018. Se presume que esta vez, hay programado exquisito contenido, entre los que figuran tracks de S/4 HANA, Track Técnico, Funcional y de Innovación.

Soy Pamela Aguilar, formo parte de la Customer Success Office en SAP México y te invito a conocer a otros clientes este 22 de Noviembre en la Conferencia Anual 2018 en el Pepsi Center.

 

SAP SAPPHIRE, junio de 2018

Chris Acostandei

Director Application Development @ADP
Miembro de ASUG México

Este año tuve la oportunidad de asistir a la conferencia SAP SAPPHIRE organizada por ASUG y, como era de esperar, no decepcionaron. ¡Todo es impresionante en Sapphire! Comenzando con una cantidad estimada de +20,000 participantes, cientos de sesiones de capacitación y presentaciones de proveedores que incluyen experiencias reales de clientes y terminando con una impresionante lista de conferencias magistrales que incluyeron celebridades como Jon Bon Jovi, Lindsay Vonn y otros atletas exitosos, celebridades y gente de negocios.
La conferencia comenzó con el evento de nivel ejecutivo de SAP, Lead Summit, donde participantes acreditados de SAPPHIRE tuvieron la oportunidad de escuchar y aprender de primera mano de la experiencia de liderazgo del ex presidente de USA, Barack Obama, la ex secretaria de Estado de USA, Condoleezza Rice, y una variedad de visionarios y líderes de noveles ejecutivos de algunas de las empresas de más rápido crecimiento y marcas más icónicas del mundo.
Durante los siguientes 3 días, asistí a sesiones múltiples cuidadosamente seleccionadas para que coincidieran con mis intereses. Seleccionar las sesiones podría haber sido muy desafiante debido a la gran cantidad de sesiones ofrecidas, sin embargo, la tecnología más reciente incorporada en la aplicación 2018 SAPPHIRE fue intuitiva y fácil de usar, y me ayudó a crear y seguir mi propia agenda de manera muy conveniente.
Este evento masivo me ayudó a mantenerme al día con las tendencias tecnológicas más importantes, así como con las últimas soluciones SAP que cambian las reglas del juego, como la recientemente lanzada "suite inteligente" que permite a las empresas tener éxito en la economía digital. También representa una excelente oportunidad para hablar abiertamente con otros clientes que utilizan las soluciones SAP. Incluso si no utilizas ninguna solución de SAP hoy, SAPPHIRE te ofrece una visión holística del futuro y proporciona un roadmap abierto de lo que debería ser evaluando y considerado en futuros desarrollos de productos.
No sorprende que todas las grandes compañías tecnológicas estuvieran presentes, ya sea como proveedores o como clientes, ya que SAP conecta a expertos, líderes empresariales y clientes en una colaboración fuerte y saludable donde todos pueden beneficiarse.

Para consultar todas las sesiones que se dieron en el evento: https://events.sap.com/sapandasug/en/home

¿Qué es SAP TechEd?

 

Ma. Elena Gutiérrez L.

Directora General ASUG México

SAP realiza muchos eventos y de diversas índoles alrededor del mundo cada año. Dos de ellos destacan por ser los más importantes globalmente y que sirven a SAP para anunciar estrategias y novedades, y a los usuarios para mantenerse informados desde la “fuente”.

SAPPHIRENOW es el lugar y el momento donde se dan a conocer la estrategia, innovaciones, importantes casos de éxito y las grandes alianzas o adquisiciones. Este año realizado en mayo, en Orlando FL., para nuestro continente y en otros países para Europa y Asia.

SAP TECHED. Es el evento tecnológico de mayor nivel en el ecosistema SAP. En él puedes recibir capacitación, educación, creas redes de profesionales afines, debates y compartes experiencia y retos técnicos.

Están disponibles cientos de sesiones con expertos de SAP, de partners, usuarios compartiendo experiencias, mejores prácticas, consejos y roadmaps de las soluciones.

Con una buena agenda armada previamente, basada en las necesidades de información tuyas y de tu empresa, en TECHED podrás saber más sobre las mejores prácticas o decisiones de arquitectura tecnológica que otras empresas hayan tomado, conocerás detalles técnicos de las soluciones SAP, como HANA, S/4Hana, SAP Hana Platform, SAP HANA Vora, SAP HANA Cloud Integration technology, C/4HANA, Fieldglass, Concur, SuccessFactors, Ariba, etc.

En particular, SAP subraya que SAP TechEd 2018  tratará sobre "La empresa inteligente", utilizando tecnologías pioneras como AI, Machine Learning, Analytics y IoT para permitir que la fuerza de trabajo se concentre en lo que es importante.

 

Adicionalmente, puedes programar tiempo individual con expertos de SAP en el Centro de soluciones de la conferencia y obtener asistencia directa sobre los retos tecnológicos específicos de tu empresa y tener con esto, también la oportunidad de discutir e influir en la funcionalidad futura de los productos.

Podrás estar en contacto con gurús de la tecnología y expertos en todas las áreas.

Hay algo para todo el equipo de tu empresa relacionado con SAP.

En TECHED al igual que en SAPPHIRE NOW, participa como co-productor ASUG (el Grupo de Usuarios de EUA y Canadá) e incluyen talleres, presentaciones de historias de éxito de usuario a usuario y mucha información práctica y relevante para ti.

Consulta detalles, arma tu agenda y prepárate para obtener el máximo beneficio de este evento, que realizará del 2 al 5 de octubre del 2018 en las Vegas, EUA.

https://events.sap.com/teched-2018-usa/en/home

 

Como cada año, ASUG México sorteará un pase a SAP TECHED(**) entre sus socios Plata y Corporativos.

Si ya eres socio, mantente informado de la realización del sorteo y de la empresa ganadora que publicaremos en el portal asug.mx en los próximos días.

Si aún no eres socio, ¡intégrate a ASUG México antes del 1 de septiembre! Y además de recibir todos los beneficios de la membresía, participa en este sorteo.

¿Qué es ASUG México?

 

Lourdes Sánchez

Operaciones ASUG México

ASUG México nace de la necesitad en el mercado mexicano de contar con un medio en donde se pueda expresar libremente la opinión que tienen los usuarios que utilizan las soluciones de SAP.

Es así, como hace tres años comenzó esta nueva etapa de ASUG México, en donde Rafa Sánchez, Ex-Director General de SAP México, invita a Héctor Calva de P&G, a liderarla nueva Asociación de Usuarios de SAP en México.

Con el liderazgo de Héctor Calva como Presidente y de la Directora Ma. Elena Gutiérrez, trabajamos para reforzar nuestros objetivos de promover el conocimiento en nuestro país de temas de tecnología, mantener informados a los usuarios de las actualizaciones que tienen las soluciones de SAP, contar con una plataforma de relacionamiento para intercambiar experiencias y mejores prácticas, ayudar a los clientes de SAP a optimizar la inversión que ya realizaron en las soluciones, entre muchos otros.

Somos la voz de los usuarios de SAP en México, tu opinión es muy importante para nosotros, no importa si estás en un área de negocios o en el área de tecnología o eres un partner, todos formamos el ecosistema SAP y en conjunto, influenciamos la evolución de las soluciones SAP.

ASUG México te ayuda a mejorar tu experiencia del día a día con SAP, ayúdanos a seguir creciendo la comunidad de usuarios, participa en las sesiones que realizamos de manera semanal, escribe en el blog, comparte dudas o experiencias en el foro y si aún no formas parte de la Comunidad, te invitamos a que te sumes adquiriendo una membresía.

Juntos, tú y ASUG México, seguiremos fortaleciendo el conocimiento en nuestro país.

¿Te interesa platicar con nosotros? Déjanos tus datos o escríbenos a [email protected]

Lourdes Sánchez

ASUG México - Operaciones

SAP anuncia cambio en la forma de dar autorizaciones a los S-User ID´s en todos los sistemas SAP

Este cambio implica actividad en cada cliente para asegurar una transición efectiva.

S-User Authorizations for SAP Support Applications: Goodbye Clusters, Welcome Authorization Packages

Clusters, which allowed large companies’ super-administrators to group customer numbers and installation numbers and then assign S-users authorizations on this level, are being phased out. All customers are encouraged to use the new Authorization Packages feature instead, which is more powerful and benefits companies of all sizes. To avoid data inconsistencies, S-users who in the past got authorizations assigned on cluster level should get these permissions amended.
Over the past few years, since its general availability in February 2016, the SAP ONE Support Launchpad and its applications have replaced traditional SAP support tools with modern alternatives. Right from the start, the focus of the launchpad development was not on copying existing functionality, but on questioning technical processes and adapting them wherever it makes sense.
Now, SAP Support is about to retire one of the few remaining legacy applications on the service.sap.com (SAP Service Marketplace) infrastructure, Cluster Maintenance. The feature replacing it, Authorization Packages, has been developed in close collaboration with our customers. It enables you to accomplish user management-related tasks with increased ease and efficiency.
However, the underlying concept is different from clusters, hence some groundwork needs to be completed.

What is a cluster?

Authorization management for your company’s S-user IDs deals with permissions (“authorization objects”) that are required to fulfill certain support-related tasks, for instance report incidents.
Most authorizations can be limited to selected installations, customer numbers or other so-called “authorization levels” at which the user can exercise this right.
Example: A user may be allowed to report incidents for one particular SAP product that your company has licensed (represented by an installation), but not for others.
The Cluster Maintenance feature allows you to group certain customer numbers, installation numbers, CCoE numbers and/or individual user IDs: you define “clusters”, your very own authorization levels. Subsequently, authorizations (like Report an Incident) can be granted to users on these clusters. The feature is mainly intended for customers with many installations and customer numbers.

And authorization packages?

Well, clusters are neither fish nor fowl: They only cover one aspect of granting authorizations, the level, but completely ignore permissions for the task. Authorization packages eliminate this functional shortcoming: User administrators can define a very specific authorization profile and reuse this “branding iron” over and over again. For instance, you can bundle some incident management-related authorizations like Report an Incident and Close Incidents for one of your subsidiaries – that’s a customer number – in a package Demo Company Argentina Helpdesk. If a new colleague joins the Argentinian IT team, simply apply this package to his user ID, thus adjusting his profile with one click.

Transition from clusters to authorization packages

By now you will have a better understanding of the two similar, but still different concepts. Unfortunately, there is no way to migrate clusters to authorization packages. Therefore, some manual work is required.
Step 1: Draft a blueprint for your S-user authorizations.
Are there colleagues in your company that share a huge part of their authorization profiles? If yes, using authorization packages will simplify user administration. You should then proceed to …
Step 2: Define authorization packages and apply them to these users.
Step 3: Identify users with permissions on cluster level and correct their profile
You know these colleagues? Great, then please go ahead and delete all authorizations that had been granted on cluster level. If not, SAP Support is able to assist and share a list of these user IDs with you. Even better: If you give your approval, SAP will remove all authorizations that were granted on cluster level from the authorization profiles of all your users. See below for further details.
A word of caution: You might be tempted to skip this clean-up step. But once the Cluster Maintenance application gets retired, these users will have “zombie” authorizations on some bizarre bundles of installation and customer numbers – you wouldn’t even know which ones! – that cannot be maintained anymore.
Almost inevitably, data inconsistencies will be the result.
Eventually, towards the end of this year, support applications will ignore authorizations on cluster levels. Which means that, unless you have corrected their profiles, many of your colleagues would lose their ability to complete important support tasks.
Step 4 (optional): Delete obsolete clusters.
Once a cluster is not assigned to any user, super-administrators can delete it using the Cluster Maintenance legacy application: From the list of all clusters, select the one you want to get rid of, enter the Edit mode, and click the Delete button.

So, what’s next?

With our Wave 4/2018 release for support applications on May 26th, creating new clusters and changing existing ones has been disabled.
Though you can still grant users authorizations on existing clusters, it goes without saying that you should stop using clusters straightaway; the new authorization packages feature is powerful and mature enough to replace clusters. Every new cluster assignment will cause unnecessary work.
Starting with the next release, Wave 5/2018 on July 5th, it will no longer be possible to assign authorizations on cluster levels. Furthermore, SAP will start alerting user administrators, and a launchpad-internal notification will be shown if authorization profiles of users in their company still have references to clusters.
Towards the end of 2018, the Cluster Maintenance application shall be retired.

How does SAP assist?

Most customers won’t require any help; in their company, the feature is hardly used, if at all.

However, if you have defined clusters and used them extensively to grant users authorizations, it can indeed become difficult to identify these colleagues, and tedious to clean up their profiles. We are here to help.

  1. SAP can share a list of all users that have got authorizations granted on cluster level with you. User administrators can simply report an incident under component XX-SER-SAPSMP-USR, subject “Users with authorizations on clusters”, and include the customer number of the users.
  2. Based on that list, SAP can remove all authorizations granted on cluster level from the affected user IDs. If you are interested in this service, report an incident under component XX-SER-SAPSMP-USR, subject “Remove all authorizations on cluster level from all user profiles”.Please note that it is not possible to exclude specific entries from the list. For all users, SAP will remove all authorizations that were granted on any cluster level. Regardless of the user, regardless of the cluster, regardless of the authorization object.
  3. Finally, if you’d like to use authorization packages to maintain your users’ profiles and want a particular package being applied to many users (let’s say more than one hundred), SAP can do this for you as well: First, create the authorization packages and a list of all user IDs they shall be applied to. Then, report an incident under component XX-SER-SAPSMP-USR, subject “Assign authorization packages to users”, and attach the list. It should be in XLS format and contain two columns, one for the name of the authorization package, the second one for all user IDs the package shall be assigned to.

Piloting Program SAP ONE Support Launchpad

We invite interested customers and partners to a special piloting program for the SAP ONE Support Launchpad. In this program, we offer roll-out and feedback sessions. We present new functionality that has become available since the previous release; give an outlook and insight on what we are currently working on; and collect and discuss feedback and ideas with participants. Sessions are held every 6-8 weeks. All interested parties can participate without obligations. The only prerequisite is a valid Feedback Agreement with SAP.

In case you would like to be involved and invited to future sessions, simply send an e-mail to my colleague Arno Helmling containing your name, S-user ID, e-mail address, and the name of your company.

Consulta mayor detalle en el siguiente link  https://blogs.sap.com/2018/04/26/s-user-authorizations-for-sap-support-applications-goodbye-clusters-welcome-authorization-packages/

Creando mejores experiencias a partir de los datos

 

José Luis Zurita Escobar

CEO en AK Consulting

En 1999, una película nos tomó por sorpresa, planteando la posibilidad de vivir una realidad alterna creada por las computadoras. Matrix, la trilogía de las ahora hermanas Lana y Lilly Wachowski, nos mostraba una serie de números, letras, caracteres japoneses y otros símbolos como una forma de acceder a esta nueva realidad. Curiosamente, esa simbología color verde en las pantallas bien podría definir algo que está en boca de todos actualmente: big data.
Hoy todo mundo habla de big data. Que si es bueno para hacer crecer a los negocios. Que si utilizando big data la empresa logrará conocer mejor al cliente. Incluso que si es el primer paso antes de la inteligencia artificial. La realidad es que los datos son parte esencial de nuestra vida diaria, dentro y fuera de internet.
Recordemos que, en Matrix, Neo –el personaje principal– es introducido a otra realidad y por medio de datos logra “aprender” cosas que le son útiles a lo largo de la saga. Sin embargo, para entender cómo es su realidad, Neo debió consolidar los datos. De igual manera, las empresas aprenden de sus necesidades a partir de aquella información que le resulta útil. Ésta se almacena en servidores y es procesada por software que ayuda a las empresas a encontrar la manera más rápida para utilizar esos datos, de la misma forma que Matrix creaba escenarios.
Si revisamos las noticias, el planteamiento de absorber conocimiento de manera digital ya no es solamente un elemento de ciencia ficción. Un grupo de científicos del Laboratorio de Ciencias de Sistemas en California, USA, desarrollaron una forma de amplificar el aprendizaje imitando los métodos de Matrix. En la película, Neo “recibe” directamente en su cerebro una serie de habilidades en tan sólo unos segundos. Los científicos de California han replicado este proceso, estudiando las señales eléctricas en el cerebro de un piloto entrenado, y alimentando datos en una persona no calificada a través de un artefacto que se coloca en contacto con el cuero cabelludo y transmite señales eléctricas, en la misma zona del cerebro del piloto del cual extrajeron los pulsos electromagnéticos.

En este contexto, el valor ya no reside en quién tiene la información, pues ésta se encuentra al alcance de todos; el valor radica en qué se hace con dicha información. ¿Cómo pueden las empresas explotar la gran cantidad de datos existentes, tanto al interior de su empresa como en el mercado?

 

Creando mejores experiencias a partir de los datos
Big data, o los grandes volúmenes de datos, es un término que describe cualquier cantidad voluminosa de datos estructurados, semiestructurados y no estructurados, que tienen el potencial de ser extraídos para obtener información. A este respecto Gartner, la consultora de tecnologías de información, define que los datos no estructurados son aquellos que no pertenecen a un modelo no definido o específico. Incluso estima que el 80 por ciento de los datos son no estructurados, como el cuerpo de un correo. En pocas palabras, los datos no estructurados son aquellos que no caben en una base de datos. Por su parte, los datos estructurados son aquellos que pueden ser ingresados en una base, como: fecha, hora, nombres, cuentas de correo, números, etc. En pocas palabras, hay un sinfín de fuentes de datos que producen información nueva cada minuto.

¿Qué pueden hacer las empresas para tomar ventaja de tanta información? ¿Y cómo pueden extraer únicamente los datos que necesitan de entre el océano de datos?
Actualmente, la adopción de soluciones de big data permite que las compañías ocupen datos para su beneficio. Para lograrlo, primero hay que considerar las tres Vs de big data: el Volumen extremo de datos, la gran Variedad de tipos de datos y la Velocidad a la que se deben procesar dichos datos.
Volumen de datos. La organización debe poder extraer un conjunto de datos de entrenamiento que pueda analizarse rápidamente utilizando los diferentes algoritmos candidatos, pero también uno que refleje adecuadamente el conjunto completo de datos. Su organización debe contar con suficientes datos para representar correctamente las incidencias reales, a la vez que considera todos los escenarios posibles para los resultados que está buscando.

Variedad de datos. Conforme los datos no estructurados se vuelven esenciales para los procesos de negocio, se convierten en fuentes necesarias para los modelos predictivos. Esto significa que una empresa debe tener un conjunto de procesos sólidos para escanear, analizar y contextualizar datos no estructurados y transformarlos en conjuntos de datos que alimenten los algoritmos de analítica.

Velocidad de los datos. Cada vez más rápido se reciben grandes cantidades de datos y a menudo no se puede predecir cuándo podrían cambiar, lo que forzaría una necesidad casi continua de creación y preparación de perfiles de datos. La necesidad de grandes velocidades de datos requiere una potente infraestructura de cómputo, capaz de procesar rápidamente grandes volúmenes y variedades de datos sin sobrecargar los servidores. Esto puede requerir cientos o miles de servidores para distribuir el trabajo y operar de manera colaborativa. Pero la computación en la nube ofrece alternativas para el almacenamiento y análisis de datos, de forma que las empresas puedan implementar proyectos de big data sin impactar su propia infraestructura.
En resumen, al planear una estrategia de big data que le permita obtener información útil para la toma de decisiones que definirán las estrategias de su negocio, se deben contemplar los siguientes pasos: consolidación de datos, segmentación, elaboración de reportes, comparación de resultados contra información histórica, toma de decisiones. Y de ahí, volver a empezar, realizando los ajustes necesarios en la segmentación de datos para obtener los reportes que arrojen los resultados deseados.

Influenciando las soluciones SAP

imagen asugmex_customerinfluence

Si estás enfrentando el siguiente escenario de negocio:

"Cuando se replican las contrataciones de EC a la nómina y tales contrataciones son rechazadas (existen diferentes causas para hacerlo. Por ejemplo: registro de gestión bloqueado), el Número de Personal (PerNr) reservado para la contratación, se pierde. Por cada contratación rechazada, es un PerNr que se desperdicia."

Te invitamos a revisar el proyecto más reciente creado en el "SAP Customer Influence Program" por uno de nuestros socios y a votar para que tome mayor peso.
Estamos solicitando a SAP que mejore esta funcionalidad y que no se desperdicien números de personal por causa de los rechazos.

Lo puedes encontrar en el portal https://influence.sap.com/sap/ino/#/campaign/85 ingresando el ID en el campo de búsqueda ("Search").

Request ID: 210926

O bien directamente en la siguiente liga: https://influence.sap.com/sap/ino/#/idea/210926/?section=sectionDetails

Sólo debes ingresar al request y simplemente votar.

Hablaremos de este tema en la siguiente sesión del Grupo de Interés (GDI) de HCM/ScFc/Nómina, el 5 de junio. Consulta en los próximos días, la liga para inscribirte en www.asug.mx.