Temas estratégicos SAP Global | Actualizaciones GUGO, Junio 2026 EVENTOS SAP Modernize Integration for Cloud ERP: Migrate from SAP PI/PO to SAP Integration Suite 02.06.2026 | 08:00 – 09:00 EDT 60 min As organizations accelerate their move to Cloud ERP, modernizing the integration landscape becomes a critical success factor. Existing SAP PI/PO landscapes often…
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T-Systems México alcanzó uno de sus principales objetivos estratégicos del año al obtener cinco certificaciones dentro del programa SAP Certification for Operations Partners, reforzando sus capacidades para la operación y gestión de entornos SAP en la región de las Américas. Este logro complementa la relación de colaboración que T-Systems mantiene con SAP como SAP Global…
El verdadero valor llega cuando tu organización cuenta con una estrategia que combine una transición exitosa y un soporte especializado para seguir evolucionando. En Madata acompañamos a las empresas durante todo el ciclo SAP: desde la definición de la estrategia de conversión hasta la continuidad y optimización de sus procesos mediante AMS SAP. Además, estamos…
Detrás de cada entorno SAP estable y eficiente existe un componente esencial: SAP Basis. Más que un área de soporte técnico, Basis es el núcleo operativo que garantiza el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la plataforma SAP. Se encarga de la administración técnica del sistema, incluyendo monitoreo de rendimiento, gestión de usuarios y accesos,…
https://asugmex.s3.amazonaws.com/varios_partners/dxgrow_jun26.mp4 Más que una herramienta, Business IA de SAP forma parte de los procesos de Recursos Humanos para optimizar tareas, facilitar la toma de decisiones y crear experiencias más inteligentes para las personas. En Dxgrow ayudamos a las organizaciones a aprovechar la Inteligencia Artificial en SAP SuccessFactors para impulsar una gestión de talento estratégica y…
Este fue el reto en un proyecto reciente en el que trabajamos con un cliente del sector sanitario, donde el sistema SAP había evolucionado durante años incorporando nuevos roles, accesos y cambios sin un diseño estructurado. El resultado: 🔹 Conflictos de segregación de funciones 🔹 Roles sobredimensionados 🔹 Falta de visibilidad sobre el modelo de…
