header_270121

27 ENE 2021
10:00 a 11:00 hrs
Grupo de Interés
HCM/SFSF/Nómina
RPA en procesos de administración de talento humano
En el departamento de recursos humanos existen una gran variedad de procesos susceptibles de automatización, por lo que las empresas están empezando a implementar RPAs o Automatización robótica de procesos (Robotic process automation). Dentro de estos procesos existen: evaluar las candidaturas, clasificar el tipo de peticiones que llegan, gestión de las nóminas, permisos y variaciones en la jornada, etc.
La implementación de estos RPAs permite que los empleados sean llevados a otros niveles de skills y por lo tanto se tenga un ahorro monetario y de tiempo.En la siguiente sesión hablaremos de como identificar los procesos susceptibles de automatización, qué características debe tener, beneficios y terminaremos con dos casos prácticos de una empresa usuaria que nos mostrará la importancia de los RPAs en recursos humanos.
Temario:

1. Contexto
2. Funcionalidades
3. Actividades susceptibles de mejorar su eficiencia mediante uso de robótica
      a. Características de actividades susceptibles a robotizar
4. Roles en el proyecto
5. Caso práctico RPA HCM
      a. Diagrama de proceso
      b. Actividades a Robotizar
6. Caso práctico RPA Compras
      a. Diagrama de proceso
      b. Actividades a Robotizar

Oradores(as):

Jaime Trujillo
Líder del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Sr. Manager
Hugo Rodríguez
Padrino del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Servicios de Globalización @SAP
Araceli Tovar Salazar
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Gerente Nóminas @TEC
María Guadalupe Garibay Gallegos
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Especialista SAP HCM @Grupo Merza

Inscribirme

Partners ASUGMEX 2020