La creación de grupos de afinidad en las empresas
Diversidad, Equidad e Inclusión son pilares estratégicos para el rendimiento comercial de las organizaciones, pero ¿Cómo se gestiona en el día a día?
Los aportes de los grupos de afinidad son clave para la construcción de la cultura inclusiva que se busca desarrollar en el sector empleador. Por eso, en esta masterclass abordaremos el paso a paso para la creación de grupos de afinidad, donde Ezequiel Massa, Head de Diversidad e Inclusión para SAP Latinoamérica y el Caribe, nos compartirá la experiencia de SAP.
No te pierdas esta sesión, y descubre cómo gestionar los grupos de afinidad en tu organización.
Temario
1. ¿Cómo convocar a la gente a participar?
2. ¿Quiénes pueden hacerlo?
3. ¿Cómo llevar adelante un proceso de selección?
4. ¿Qué recursos son necesarios?
5. ¿Cómo medir los resultados?
6. ¿De qué formas se puede reconocer el trabajo voluntario?
Oradores(as):
Juliana Fierro Vitola
Líder del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Sr. Partner development manager @Microsoft
Ezequiel Massa
Padrino del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Head de Diversidad e Inclusión, SAP Latinoamérica y Caribe @SAP
Estefany Alvarez
Madrina del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Customer Engagement Executive/SAP BWN Co-Leader @SAP
Paola Santos Navarro
Madrina del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Human Resources Director LAC North & Mexico @SAP
Karla Montenegro
Asesora del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, SAP CoE Product Strategy Director @Mondelēz International
Indiana Mora
Asesora del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Employee Relations Manager @Mondelēz International
