Inclusión en Acción: transformando el futuro con la comunidad LGBTQ+
En este evento exploraremos cómo Microsoft aborda la inclusión y diversidad de la comunidad LGBTQ+. Compartiremos casos de éxito y experiencias clave para un mejor entendimiento de estos temas cruciales con el objetivo de que otras empresas pueden adoptar prácticas similares. A través de una presentación y conversación interactiva, profundizaremos en las estrategias que Microsoft ha implementado para crear un ambiente de trabajo más inclusivo y de los beneficios que esto ha traído en términos de Innovación, productividad y crecimiento.
Temario
1. GLEAM: Microsoft como pionero en el desarrollo de políticas para la Diversidad e Inclusión de la comunidad LGBTQ+.
2. Participación e impacto de Microsoft en la evolución de la comunidad LGBTQ+.
3. Beneficios para las empresas de integrar en la jornada de D&I iniciativas LGBTQ+.
4. Casos de éxito en la implementación de políticas de inclusión.
Oradores(as):
Juliana Fierro Vitola
Líder del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Sr. Partner development manager @Microsoft
Ezequiel Massa
Padrino del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Head de Diversidad e Inclusión, SAP Latinoamérica y Caribe @SAP
Estefany Alvarez
Madrina del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Customer Engagement Executive/SAP BWN Co-Leader @SAP
Karla Montenegro
Asesora del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, SAP CoE Product Strategy Director @Mondelēz International
Indiana Mora
Asesora del GDI de Equidad, Diversidad e Inclusión, Employee Relations Manager @Mondelēz International
Ana Casillas
Oradora invitada, Industry Advisor @Microsoft
Larissa Salgado
Customer Success Manager @Microsoft
