La nueva jornada laboral empieza aquí: soluciones SAP que pueden ayudarte a hacer la diferencia
En el contexto actual, donde las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo sobre la reducción de la jornada laboral comienzan a tomar forma, las organizaciones enfrentan un reto inmediato: adaptar sus procesos sin perder control, cumplimiento ni eficiencia operativa. Para quienes utilizamos soluciones SAP, la expectativa es clara: contar con herramientas que no solo acompañen el cambio, sino que lo hagan gestionable, medible y automatizado.
En esta sesión, exploraremos cómo soluciones como SAP Workforce, SuccessFactors Time Tracking y Time Evaluation pueden ayudarte a responder a este nuevo entorno regulatorio. A través de una visión práctica, mostraremos de forma breve cómo estas herramientas pueden ayudarte a ajustar jornadas, controlar incidencias, evaluar tiempos y asegurar el cumplimiento normativo, brindando a los usuarios la visibilidad y flexibilidad necesarias para tomar decisiones informadas y oportunas frente a la reducción de horas laborales.
Temario
- Contexto actual de los cambios en la Ley Federal del Trabajo
- Opciones de apoyo
- SAP Workforce
- SAP SuccessFactors Time Tracking
- SAP Time Evaluation
Oradores(as):
Michelle Hernández
Madrina del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, SAP Customer Success Manager for HCM / SAP BWN Co-Leader @SAP
Hugo Rodríguez
Padrino del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Servicios de Globalización en SAP México y Centroamérica @SAP
Araceli Tovar Salazar
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Gerente Nóminas @TEC Monterrey
Eva Castillo Lozada
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Gerente de Tecnología y Soluciones @Grupo Salinas
Rosy Ojeda
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Licenciada en informática Analista principal del Sistema de Nómina @Skyworks Solutions
Wendy Cruz
Asesora del grupo de interés de HCM/SFSF/Nómina, Directora Tecnología RH @Grupo Salinas
